Итоги участия в национальном проекте «Повышение производительности труда»

    22 апреля 2021 года Челябинский механический завод подвел итоги участия в первом этапе национального проекта «Повышение производительности труда».

    Напомним, что Челябинский Механический Завод вошел в число участников нацпроекта в октябре 2020 года. Для оптимизации был выбран самый массовый поток, занимающий 24,7% в общей выручке завода. Совместная работа с Федеральным центром компетенций (ФЦК) позволит нашему предприятию за 3 года проекта без дополнительных инвестиций, своими силами нарастить производительность труда на 30% и снизить себестоимость продукции.

   На первом этапе проекта, в течение 6 месяцев, эксперты ФЦК лично, непосредственно находясь на заводе, координировали и сопровождали все процессы модернизации производственной системы предприятия. Осуществляли внедрение современных инструментов и методик проектного управления, бережливого производства для достижения целей проекта.

  За полгода работы ЧМЗ удалось перевыполнить план по одному из важнейших показателей: время протекания процессов на пилотном потоке производства автомобильного крана КС-55732 снизилось на 21%. На закрытии этапа проекта и итоговом информационном совещании присутствовали: заместитель генерального директора по операционной эффективности ФЦК Алексей Байшев, министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий и директор регионального Фонда развития промышленности Сергей Казаков. 

   «Наш завод давно знаком с философией непрерывных улучшений кайдзен, уже несколько лет мы внедряем её своими силами. Но именно совместная работа с экспертами Федерального центра компетенций позволила увеличить производительность без дополнительных инвестиций» - отмечает генеральный директор ОАО «ЧМЗ» Пётр Юрьевич Вагин.

    За время участия в проекте были внедрены и доказали свою эффективность такие инструменты как: инфоцентры на рабочих участках, обновленная система подачи и реализации рационализаторских предложений, производственны обходы по чек-листам.

    Более 200 сотрудников ЧМЗ обучились основам бережливого производства и повышения производительности труда, внедрению системы 5С на производстве и многому другому в рамках взаимодействия с Федеральным центром компетенций. Многие работники повысили квалификацию самостоятельно, используя методические материалы, предоставленные ФЦК. Теперь, выстроив все производственные процессы в соответствии с принципами бережливого производства и получив необходимые знания, коллектив завода будет уже самостоятельно масштабировать этот опыт.