84 года


вместе с Вами

750


квалифицированных специалистов

97


сервисных центров

24 500 +


единиц выпущено техники

ТОП 101 сайт Головной.jpg 03.jpg 01.jpg


Работа на АО «ЧМЗ»

Главные преимущества работы на АО «Челябинский механический завод»:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы и социальные гарантии по ТК РФ;
  • своевременная и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • достойная оплата труда;
  • безопасные и комфортные условия труда;
  • перспективы профессионального и карьерного роста, возможности самореализации;
  • возможность повышения квалификации;
  • активно действует совет молодых специалистов, профком;
  • развитая корпоративная культура (корпоративные, интеллектуальные и спортивные мероприятия, творческие конкурсы, мероприятия и подарки для детей сотрудников);
  • фирменная спецодежда;
  • корпоративная столовая;
  • программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение почетными грамотами и т.д.);
  • здравпункт на территории завода, оснащенный современным оборудованием – оказание первой помощи, профилактика заболеваний (прививки, инъекции и физиотерапевтические процедуры по назначению врача, профилактика ушибов и растяжений), оздоровительные процедуры, программы по оздоровлению детей сотрудников в санаториях.

Мы уверены, что Ваш профессионализм и упорство позволят нам совместно достигнуть отличных результатов и наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным. В свою очередь, мы приложим все усилия, чтобы работа на Челябинском механическом заводе была для Вас интересна и способствовала профессиональному росту!

Для того, чтобы начать свою карьеру на АО «Челябинский механический завод», Вы можете заполнить анкету или отправить свое резюме в отдел персонала по адресу orp@cmz.ru .

Текущие вакансии

Руководители и специалисты


Специалист по производственной системе / бережливому производству

Обязанности:

1. Анализ процессов: Изучение текущей работы цехов и офисов, поиск скрытых потерь (времени, материалов, усилий);
2. Внедрение инструментов: Использование методов бережливого производства, таких как система 5S, картирование потоков создания ценности и визуальный менеджмент;
3. Организация и участие в проектах по оптимизации потоков/процессов, направленных на достижение бизнес-целей.
4. Работа с предложениями по улучшениям: Сбор и оценка рационализаторских и кайдзен-предложений от работников;
5. Аудит и контроль: Проверка подразделений на предмет того, как соблюдаются новые стандарты и внедряются улучшения​​​​​​​

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт аудитором, специалистом по СМК, инженером-технологом, специалистом по производственной системе от 3 лет;
  • Наличие сертификатов по обучению инструментам бережливого производства желательно;
  • Уверенный пользователь ПК (офисных программ);
  • Знание инструментов Бережливого производства, умение внедрять их "с нуля";
  • Опыт реализации проектов по внедрению Бережливого производства;
  • Организация и проведение аудитов по поддержанию системы бережливого производства на предприятии.

Мастер участка по ремонту оборудования

Вам предстоит выполнять:

Руководство участком и обеспечение бесперебойной работы металлообрабатывающего оборудования;
Участие в разработке стандартов автономного обслуживания оборудования;
Выявление и устранение причин простоя технологического оборудования;
Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации и ремонте оборудования;
Разработка и внедрение мероприятий по предупреждению внеплановых простоев оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, увеличение межремонтных периодов.


Преимуществом является:

Оконченное среднее профессиональное / высшее техническое образование;

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и правил эксплуатации технологического металлообрабатывающего оборудования;

Знание методов ремонта и технологии ремонтных работ;

Умение работать с технической документацией (чтение чертежей, кинематических и гидравлических схем оборудования);

Навыки работы с ручными и измерительными приборами и инструментами;

Понимание порядка составления ведомостей дефектов, заявок на приобретение материалов, запасных частей, инструмента.

Заработная плата: 83 000 руб.- 88 000 руб.

Производство


Слесарь по ремонту газового оборудования

Вам предстоит выполнять:

Работу по наладке, ремонту и обслуживанию газового и кислородного оборудования;
Обеспечение бесперебойной и экономической работы оборудования, монтаж сетей и оборудования сжатого воздуха, распределительных сетей системы К-18.
Работу связанную с подъемом на высоту.

Преимуществом является:

Опыт работы в аналогичной должности обязателен;
Среднее специальное образование;
Наличие удостоверения по аттестации и допуска на право обслуживания сосудов, работающих под давлением;
Владение знаниями по монтажным работам (металл, полипропилен, металлопластик).

Заработная плата: 69 000 руб.

Слесарь по ремонту котельного оборудования

Вам предстоит выполнять:

Проведение плановых осмотров и диагностики;
Обход оборудования;
Проверка состояния котлов, теплообменников, сетевых насосов подпитки,дымососов, запорной арматуры, предохранительных клапанов;
Поиск утечек, свищей, перегрева, посторонних шумов и вибраций оборудования;
Текущий и средний ремонт;
Обслуживание вспомогательного оборудования;
Ведение технической документации.


Преимуществом является:

Среднее профессиональное;

Грамотность, внимательность, ответственность;

Чтение чертежей и схем;

Умение использовать измерительные приборы;

Знание технологий ремонта водогрейных котлов REX 620 ICI;

Заработная плата: 69 000 руб.

Кадровая политика

Предприятие стремится к лидирующему положению в области качества персонала, так как именно эффективный персонал является основным капиталом Компании. Обеспечивая предприятие компетентными, высококвалифицированными работниками, создавая условия для развития персонала и слияния интересов работника и предприятия, повышая личную заинтересованность в результатах труда, способствуем реализации миссии и достижению целей предприятия. 

Принципы кадровой политики

  • Совместная ответственность за персонал;
  • Идентичность системы мероприятий, создание условий для развития персонала;
  • Единый статус: предоставление всем работникам равных возможностей.

❯❯